El Departamento de Gestión de Personas despliega una estructura organizativa que comprende cuatro unidades: la Unidad de Honorarios, encargada de la administración y gestión de los contratos de Prestadores de servicios; la Unidad de Personal, responsable de la gestión del personal contratado bajo el régimen indefinido y plazo fijo, así como de velar por el cumplimiento de las normativas laborales; la Unidad de Remuneraciones, encargada del cálculo y pago de salarios; y la Unidad de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personas, que se encarga de identificar las necesidades de personal, reclutar candidatos idóneos, llevar a cabo procesos selectivos rigurosos y facilitar la adaptación e integración de nuevos colaboradores a la Institución. Estas unidades operativas, en conjunto, garantizan la eficiente gestión del recurso humano en el ámbito de la salud, asegurando el cumplimiento de objetivos institucionales y la prestación de servicios de calidad a la comunidad.
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